|
|
|
2013년 7월부터 시행되는 457 비자의 변화 |
[
2013-08-08 14:49:22 ]
|
|
|
|
|
|
|
2013년 7월 1일 부터 시행하는 457 비자의 변화
7월1일 자로 457 비자에 대해 변경/강화 되는 내용을 요약 했습니다. 스폰서 쉽 과 노미네이션 규정이 강화되는 이민 법률(Migration Act)은 6월 말에 통과가 되어 앞으로 약 6개월 안에 실행이 될 예정입니다. 곧 이것 또한 번역을 해서 올리겠습니다.
아래 내용 2013년7월1일 자로 시행되는 이민 규정(Migration Regulation)을 요약 내용입니다. 큰 변화는 IELTS영어 점수가 전 직종에 걸쳐 전과목 5.0이 요구등 변화가 다소 있습니다. 읽어 보시고 참조가 되었으면 합니다. 더 구체적인 내용이 궁금하신 분은 본사로 전화 또는 이메일로 문의 바랍니다.
- Training Benchmark:에 대한 규정이 강화 될 것으로 보입니다. 스폰서를 만드시 트레이닝에 관련된 내용을 보관하고 있어야 합니다. 12개월 미만인 업체도 트레이닝 기록과 계획을 강화 할 것입니다. 그리고, 스폰서가 다시 한번더 457비자 스폰서쉽을 받기 위해서는 전에 457비자를 받았던 트레인 계획이 잘 지켰졌는지도 확인할 겁니다.
- Occupation Task:신청인이 신청한 직업군의 의무(task)와 이민성에서 요구하는 직업군의 task가 맞지 않을 경우 또는 신청인 직책이 진실하지 않다고 판단이 될 경우 비자 승인이 거절 될 겁니다.
- 스폰서 해줄 인원 수:2013년 7월 이전에는 스폰서쉽이 한번 승인이 되면 인원에 상관없이 스폰서가 가능했지만, 7월 이후 부터는 스폰서쉽에서 신청한 인원 만큼만 스폰서 쉽 승인 기간내(1년, 3년 또는 6년) 스폰서가 가능합니다.
- 기술 심사가 반드시 필요한 직종: 일반 적인 직업군이었고, 많은 사람이 신청하던, Program and Project Administrator 와 Specialist Manager not elsewhere 는 반드시 기술 심사를 통과해야 합니다.
- Market salary 증명이 면제되던 연봉이 $180,000에서 $250,000으로 상향 되었습니다.
- 스폰서와 고용인(employee): 457비자로 고용된 사람은 반드시 스폰서와 고용 계약서에 의한 관계로 일을 해야 합니다. Labour Agreement 으로 스폰서를 승인 받지 않는 한, Contractor로 일아거나, 다른 업체에 위탁해서 일해서는 안됩니다.
- 영어 점수 : 모든 신청인은 반드시 영어 점수가 요청이 됩니다. (IELTS 전과목 5.0 또는 OET 전과목 ‘B’ 이상)
예외: 이민성이 요구하는 high salary를 받거나(7월1일 이전에는 $92,000이었는데, 현재 얼마인지 발표 되지 않음), 카나다, 미국, 영국, 아일렌드, 뉴질랜드 시민권자 이거나 5년연속 고등학교 이상 과정을 영어로 마쳤들 경우는 면제가 됩니다.
- 12 개월 미만인 사업체에 대한 스폰서와 457비자 신청에 제한이 있을 것입니다.
- 457비자 승인 후 일 시작:457비자 승인이 되면 호주 도착한지 90일 이내에 일을 시작해야 한다.
- 새 스폰서:457 비자를 갖고 있는 사람이 비자 기간내에 현 스포서와의 일을 그만 두고 새로운 스폰서를 찾는 기간이 기존에는 28일 안으로 구해야 했으나 이제부터는 90일 이내에 새로운 스폰서를 찾으면 됩니다.
- 모니터링 강화:스폰서와 457비자를 가지고 있는 사람의 모니터링을 기존 이민성 조사팀(DIAC Inspectors)에서 이들과 함께 Fair Work inspector 가 함께 모니터링을 실시할 예정입니다. 또한, 457비자 뿐만 아니라 다른 임시 비자 (예: 학생비자) 를 가지고 있는 사람을 고용하고 있다면 모니터링을 할 것입니다.
Disclaimer: 위의내용은호주이민법규와이민성지침내및관련안내문을근거로한것이므로본사는이와관련된어떠한법적책임을지지않습니다. 자세한사항은해당기관이나본사에문의하시기바랍니다.
|
|
|
|
