¢Ã µµ½ÃÀÏÀÚ¸® (City Job)
¤· ¿µ¾î ½Ç·Â¿¡ µû¶ó ±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÏÀÚ¸®°¡ ÇÑÁ¤µÇ¾î ÀÖÀ½. ´ë´Ù¼öÀÇ ¿öȦ·¯µéÀº û¼Ò, ½Ä´ç ÁÖ¹æ º¸Á¶, ¼¼Â÷,
Áü ¿î¹Ý µî¿¡ Á¾»çÇÔ
¤· ¿µ¾î ±¸»ç ´É·ÂÀÌ ÀÏÁ¤ ¼öÁØÀÌ µÇ¸é Ä«Æ䳪 ·¹½ºÅä¶û¿¡¼ ¼ºù ¾÷¹«°¡ °¡´ÉÇÔ
¤· Àü¹®ÀûÀÎ ÀÚ°ÝÁõÀ̳ª ±â¼úÀÌ ÀÖÀ¸¸é Ãë¾÷ÀÇ ±âȸ°¡ Áõ°¡ÇÔ
¤· ¸¹Àº °æ¿ì ÇÑÀÎ ¾÷¼Ò¿¡¼ ±Ù¹«ÇÔ. ´ëºÎºÐÀÇ ÇÑÀÎ ¾÷¼Ò´Â ½Ãµå´Ï ½Ã³» ¶Ç´Â ½ºÆ®¶ó½ºÇÊµå ¹× À̽ºÆ®¿ìµå Áö¿ª
(±âÂ÷·Î ¾à 30ºÐ ¼Ò¿ä)¿¡ ºÐÆ÷
¤· ÁÖ 1ȸ ¶Ç´Â °ÝÁÖ ´ç 1ȸ ÇöÂû Áö±Þ (Cash Job)
- È£ÁÖ ³» ÃÖÀúÀÓ±ÝÀº ½Ã°£´ç $15.51À̳ª ÃÖÀúÀӱݿ¡ ¸ø ¹ÌÄ¡´Â ÀÓ±ÝÀ» Áö±ÞÇϱ⵵ ÇÔ
- ½Ä´ç : ½Ã°£´ç $10~12 / û¼Ò : ½Ã°£´ç $14~18
¡Ø ÇöÂû Áö±ÞÀÇ °æ¿ì ÇÑ´Þ ´ÜÀ§ Áö±Þ Á¶°ÇÀº °æ°èÇØ¾ß ÇÔ
¤· °³ÀÎ »ç¾÷ÀÚ¹øÈ£ (ABN)¸¦ ¿äûÇÏ´Â ¾÷ÁÖµéÀº ÁÖÀÇÇÏ°í µÇµµ·ÏÀ̸é ÇÇÇÏ´Â °ÍÀ» ±ÇÀåÇÔ
(°³ÀÎ ABNÀ» È°¿ëÇÏ¿© ȸ»ç ¼¼±Ý Àü°¡ °¡´É)
¤· ±¸Á÷ÀÌ ¾î·Á¿î »óȲ¿¡¼µµ Ã¥ÀÓ°¨ ¾øÀÌ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ¿Å°Ü ´Ù´Ï´Â ÀϺΠÇÑÀÎ ¿öȦ·¯µé ¶§¹®¿¡ °í¿ëÁÖ¿Í ¿öȦ·¯µé °£ÀÇ °¨Á¤¾ÇÈ µî ¾Ç¼øȯÀûÀÎ »óȲÀÌ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Í¿¡ À¯ÀÇ
¤· ´ëÇ¥ÀûÀÎ ½ÃƼ ÀâÀΠȣÅÚ°ü·Ã ±¸Á÷ »çÀÌÆ®
- Accor (novotel, sofitel, mercure µî 18°³ ÀÌ»óÀÇ È£Åں귣µå üÀÎÁ¡) : https://jobs.accor.com/
- Hilton È£ÅÚ : http://www.careersathilton.com/
- Ryges È£ÅÚ Ã¼ÀÎ : http://www.rydges.com/about/jobs.asp
- Best western : http://www.bestwestern.com/careers/index.asp
- Ritz-Carlton : http://corporate.ritzcarlton.com/en/careers/default.htm
- Intercontinental : http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=7
¢Ã ³óÀåÀÏ
¡Ø À°Ã¼Àû & Á¤½ÅÀû µµÀü - °æÇè°ú ²ö±â°¡ ÇÊ¿ä
¡Ø µ·º¸´Ù´Â °æÇè°ú ±³·ù¸¦ À§ÇØ ²ÙÁØÈ÷ ³ë·ÂÇÏ´Â ÀÚ¼¼ ÇÊ¿ä
¤· ÀçÁ¤Àû ¾î·Á¿ò¿¡ ºÎµúÇûÀ» °æ¿ì ȤÀº ºñÀÚ¸¦ ¿¬ÀåÇÏ·Á´Â ¸ñÀûÀ¸·Î ³óÀå¿¡¼ ÀÏÇÏ·Á´Â Çѱ¹ÀÎÀÌ ¸¹À½
¤· ÁÖ¿ä »ý»ê Ç°¸ñ : »ç°ú, Æ÷µµ, µþ±â, ü¸®, Å丶Åä, °íÃß, ÆÄ, ¸¶´Ã
¤· °èÀýº°, ¿¬µµº° ÀÏÀÚ¸® »óȲÀÌ »óÀÌÇÔ. ¸Å³â ÀÛȲÀÌ ´Ù¸£±â ¶§¹®¿¡ Çѱ¹¿¡¼ ³ª¿Â ¼ö±â Ã¥µéÀº Âü°í¸¸ ÇÏ°í ÇöÁö¿¡¼
Á¤º¸¸¦ ¾òµµ·Ï ³ë·ÂÇÒ °Í
¤· È£ÁÖ Á¤ºÎ¿¡¼ ¿î¿µÇÏ´Â ³óÀå ÀÏÀÚ¸® Á¤º¸ »çÀÌÆ®
- http://www.jobsearch.gov.au/harvesttrail
¤· ´ë·«ÀûÀÎ Á¤º¸ ȹµæ ÈÄ Á÷Á¢ ³óÀå¿¡ Àüȸ¦ Çؼ ÀÏ, ÀÛ¾÷ ȯ°æ, º¸¼ö, ¼÷¼Ò µîÀ» È®ÀÎÇÏ°í ¿¹¾àÇÒ °Í
¤· ³óÀåÀÏ °ü·Ã ±âº» ¿ë¾î
- contracto : ³óÀåÁÖ¿Í ¿öȦ·¯ »çÀÌ ÀÏÀÚ¸®¸¦ Áß°³ÇÏ´Â Áß°£ÀÚ
- supervisor : ³óÀå¿¡¼ ÀÏÇÏ´Â ¿öȦ·¯µéÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ÀÚ
- farm stay : ³óÀå¿¡¼ Á¦°øÇÏ´Â ¼÷¼Ò
¤· È¿À²ÀûÀÎ ±¸Á÷À» À§ÇØ °³ÀÎ Â÷·®À» ±¸ºñÇÏ´Â ¿öȦ·¯µµ ÀÖÀ½ (µ¿ºÎ ºê¸®Áî¹ø / ¼ºÎ ÆÛ½º / ³²ºÎ ¾Öµé·¹À̵å ÁÖº¯)
¤· ³óÀå¿¡¼ ÀÏÇϱâ À§ÇÑ Áغñ : ¿©¸§¿¡´Â 40µµ°¡ ³Ñ´Â ¹«´õÀ§¿Í ½Î¿ì¸ç ¶Ï¾àºµ¾Æ·¡¼ ÀÏÇÏ´Â °æ¿ì°¡ Çã´ÙÇϹǷΠ¸¶À½À»
´Ü´ÜÈ÷ ÁغñÇÏ°í ´ÙÀ½°ú °°Àº Áغñ¹°À» Àß Ã¬°Ü¾ß ÇÔ
- ¸ðÀÚ, ±äÆÈ ³²¹æ, ¸ñÀå°©, ¼±Å©¸², ¹°ÆĽº, ¸Ç¼Ò·¡´ã, ¿îµ¿È, µµ½Ã¶ôÅë, ħ³¶, ¾ç¸» µî
¤· Wages Áö±Þ ¹æ½Ä
- ½Ã°£Á¦ (hourly rates) : ³óÀå ÀÏÀ» óÀ½ ÇÒ °æ¿ì¿¡ Àû´çÇÔ. ½Ã°£¸¶´Ù Á¤ÇØÁø ÇÒ´ç·®À» ä¿ìÁö ¸øÇϸé ÇØ°í´çÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ½
- ´É·ÂÁ¦ (contract rates) : ÀÏÇÑ ¾ç¸¸Å ¿þÀÌÁö¸¦ ¹ÞÀ½. ³óÀå ÀÏÀ» ¸¹ÀÌ ÇØ º» ¿öÄ¿¿¡°Ô À¯¸®ÇÔ
¤· ³óÀå ü·ù ÈÄ Ã¬°Ü¾ß ÇÒ ¼·ù
- 1263 form : ºñÀÚ¸¦ ¿¬ÀåÇÒ ¶§ ÇÊ¿äÇÑ ¼·ù. ³óÀå ÁÖ¼Ò¿Í »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ (ABN¹øÈ£), ³óÀå¿¡¼ ÀÏÇÑ ±â°£ µîÀ» ±âÀÔÇÔ.
ÀÌ ¼·ù´Â ³óÀåÁÖ°¡ Á÷Á¢ ÀÛ¼ºÇØ¾ß ÇÔ
- Payment summary : ±Þ¿© ÃÑ ³»¿ª¼. È£ÁÖ Á¤ºÎ¿¡ ³³ºÎÇÑ ¼¼±ÝÀ» µ¹·Á¹Þ±â À§ÇØ ÇʼöÀûÀ¸·Î ÇÊ¿ä.
- Payslip : ÁÖ±Þ¸í¼¼¼
- Super Summary : ¿öȦ·¯°¡ ÀÏÇÑ ³óÀåÀÌ ¿¬±Ý (super solutions)À» Á¦ÇÒ ¶§ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¼·ù. ¿¬±Ý±îÁö °øÁ¦ÇÏ´Â
³óÀåÀº ¸¹Áö ¾ÊÀ½. °øÁ¦ÇÑ ¿¬±ÝÀ» µ¹·Á¹ÞÀ» ¶§ ÇÊ¿äÇÔ
¢Ã °í±â °øÀå
¤· ÀåÁ¡ : ³óÀå°ú ´Þ¸® ³¯¾¾ÀÇ º¯È¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ÀÛ¾÷ ȯ°æÀÌ ¾ÈÀüÇÔ
¤· ´ÜÁ¡ : °øÀåÀÇ ¼ÒÀ½ ¶§¹®¿¡ ¿µ¾î¸¦ ¹è¿ì±â¿¡ ÀûÀýÇÏÁö ¾ÊÀ½
¤· °í±â °øÀåÀÇ ÁÖ¿ä ¾÷¹« : µµ»ì, °¡°ø, ¿î¹Ý
- µµ»ìÆÄÆ® (slaught floor) : °¡ÃàµéÀ» µµ»ìÇÏ´Â ÆÄÆ®. ºñÀ§°¡ ¾àÇÒ °æ¿ì, µµ»ì ¾÷¹«´Â ÀûÀýÇÏÁö ¾ÊÀ½
- °¡°øÆÄÆ® (hot cut &cold cut) : µµ»ìÆÄÆ®¿¡¼ ³ª¿Â °í±â¸¦ ¹«°Ô¿¡ µû¶ó ºÐ·ù ÈÄ ³Ãµ¿°í·Î ¿Å°Ü ³Ãµ¿°í±â »óÅ·Π»óÇ°È
Çϰųª »ý°í±â¸¦ ¹Ù·Î Ä¿ÆÃÇØ Æ÷ÀåÇÏ´Â ÆÄÆ®
- ¿î¹Ý¼öÃâÆÄÆ® (loadout position) : ÇÑ°¡°øÆ÷ÀåµÈ ¹Ú½º¸¦ ÄÁÅ×À̳ʿ¡ ½Æ°Å³ª ¹Ú½º¸¦ ºÐ·ùÇϰųª °¡°øÀ°ÀÇ ½Å¼±µµ¸¦ À§ÇØ
³Ãµ¿Ã¢°í¿¡¼ ÀÏÇÏ´Â ÆÄÆ®
¤· °í±â °øÀå¿¡¼ ÀÏÀ» Çϱâ Àü¿¡ Q-Fever (¹é½Å) Á¢Á¾À» ¹Ýµå½Ã ¹Þ¾Æ¾ß ÇÔ
¤· °í±â °øÀåµéÀº www.yellowpages.com.au ¿¡¼ "Meat Processing' Áö¿ªº° °Ë»ö °¡´É.
¢Ã WWOOF (Willing Workers On Organic Farms) www.wwoof.com.au
¤· ¿ìÇÁ´Â ³ó°¡¿¡¼ ÇÏ·ç 3~4½Ã°£ ÀÏÇØÁÖ°í ½Ä»ç¿Í ÀáÀÚ¸®¸¦ Á¦°ø¹Þ´Â ÀÏÁ¾ÀÇ Ã¼Çè ÇÁ·Î±×·¥.
¤· µ·¹úÀÌ¿¡ ¸ñÀûÀ» µÎ±âº¸´Ù´Â ¾îÇнǷ Çâ»ó, ¹®ÈüÇè, À¯±â³ó¹ý ½Àµæ¿¡ °ü½É ÀÖ´Â »ç¶÷µé¿¡°Ô ÀûÀý
¤· °ü±¤ºñÀÚ, ¿öŷȦ¸®µ¥ÀÌ ºñÀÚ, Çлý ºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚ ¸ðµÎ ¿ìÆÛ (WWOOFER, ¿ìÇÁ È°µ¿À» ÇÏ´Â »ç¶÷)°¡ µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, Áý ÁÖÀÎ °¡Á·µé»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ´Ù¸¥ ¿ìÆÛµé°ú ÇÔ²² »ýÈ°ÇÏ¸é¼ ÀÚ¿¬½º·´°Ô »ýÈ° ¿µ¾î¸¦ ÀÍÈú ¼ö ÀÖÀ½
¤· ÇØ´ç±¹ÀÇ ¿ìÇÁ Çùȸ¿¡¼ ¹ß°£Çϴ åÀÚ¸¦ ±¸ÀÔÇÏ¸é ¿ìÇÁ¿¡ ÀÚµ¿À¸·Î °¡ÀÔµÊ. Ã¥ÀÚ Ç¥Áö¿¡´Â Á¦°¢±â ´Ù¸¥ °íÀ¯¹øÈ£°¡ ºÎ¿©µÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, Ã¥ÀÚ¿¡ ±âÀçµÈ ³¯Â¥·ÎºÎÅÍ 1³â µ¿¾È ¿ìÆ۷μ ÀÎÁ¤¹ÞÀ½
¤· Ã¥ÀÚ¸¦ º¸°í ¸¶À½¿¡ µå´Â ³ó°¡¿¡ Àüȸ¦ °É¾î ÀÏ, ±³Åë, ¼÷½Ä, ÀÚÀ¯ ½Ã°£ µî ±¸Ã¼ÀûÀÎ Á¶°Çµé¿¡ ´ëÇØ ¹®ÀÇÇÑ ÈÄ ¿¹¾à
¤· ¾ÆÀ̵éÀ̳ª ½Ä±¸°¡ ÇÔ²² »ç´Â °÷À» ¼±ÅÃÇÏ´Â °ÍÀÌ ±ÇÀåµÊ (³²ÀÚ È¥ÀÚ »ç´Â ÁýÀº À§ÇèÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ½)
¤· ÇÑ ³ó°¡¿¡ ÃÖ¼Ò ÀÌƲÀº ¸Ó¹°·¯¾ß Çϸç, Áý ÁÖÀΰúÀÇ Çù¾à¿¡ µû¶ó ¸î ÁÖ¿¡¼ ¼ö°³¿ù±îÁö ±â°£À» ¿¬ÀåÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
¤· ³óÀåÁÖ Áý¿¡¼ °°ÀÌ »ýÈ°ÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹±â ¶§¹®¿¡ Áý¾ÈÀϵµ ÇÔ²² ÇØ¾ß ÇÔ. ¼Õ´ÔÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ¼÷½ÄÀ» Á¦°ø¹ÞÀ¸¸ç ÀÏÇÏ´Â ¿ìÆ۷μ ³óÀå¿¡ ¸Ó¹°°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ¸í½ÉÇÒ °Í
¡Ø ÁÖÈ£ÁÖ´ë»ç°ü ȨÆäÀÌÁö (aus-act.mofat.go.kr) »ó¿¡¼ ÃֽŠÀÏÀÚ¸® Á¤º¸¸¦ ¾÷µ¥ÀÌÆ®ÇÏ°í ÀÖÀ¸´Ï
Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¢Ã ÀÓ±Ý ¹× ³ë»ç ÇØ°á¹æ¹ý
ü·ùÇϽô ÁÖ¿¡ °ü°è¾øÀÌ ¾Æ·¡ ³»¿ëÀº Àü±¹¿¡¼ °øÅëÀûÀ¸·Î Àû¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Â ÀÓ±Ý Ã¼ºÒ ÇØ°á ¹æ¹ýÀÔ´Ï´Ù.
¿ì¼± °í¿ëÁÖ¿¡°Ô Á¤½Ä ¼ÇÑÀ¸·Î ¾ðÁ¦±îÁö üºÒµÈ ÀÓ±ÝÀ» ÇØ°áÇÏ¿© ÁÙ °ÍÀ» ¿äûÇϽðí ÀÌ¿¡ ÀÀÇÏÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì
¾Æ·¡ ¹æ¹ý´ë·Î È£ÁÖ¿¬¹æÁ¤ºÎ±â°üÀÎ Fairwork OmbudsmanÀ¸·Î °í¹ß Á¶Ä¡ ÇÏ°Ú´Ù´Â ¶æÀ» ¹àÈ÷½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¤· ±âº»ÀûÀÎ ±Ù¹« Á¶°Ç
- È£ÁÖ ÃÖÀú ÀÓ±ÝÀº ½Ã°£´ç $ 2011.7.1ÀϺÎÅÍ ½Ã°£´ç $15.51 ¶Ç´Â ÁÖ´ç$589.30
- ¿ù±Þ (A$450 ÀÌ»ó)ÀÇ 9%¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¿¬±Ý (Super)- ÀÛ¾÷½Ã°£ (fulltime) : 1ÁÖ¿¡ 38½Ã°£À» ³ÑÁö ¸øÇϸç ÃÊ°ú ½Ã ÀÌ¿¡
ÇÕ´çÇÏ´Â ÃÊ°ú ±Ù¹« ¼ö´çÀ» ÁöºÒÇÏ¿©¾ß ÇÔ
¤· ±¸Á¦ ½Åû ½Ã ¹Ýµå½Ã °®Ãß¾î¾ß ÇÏ´Â ÀÚ·á
- °í¿ëÀÚ À̸§, ȸ»çÀ̸§, ÁÖ¼Ò, ±Ù¹« ±â·Ï (pay slip, °³ÀÎÀÏÁö), Âü°í Á¤º¸/ÀÚ·á :
ȸ»ç ABN (Australian Business Number),
- ÇÏû ȸ»ç¿¡¼ ÀÏÇßÀ» °æ¿ì : ¿øû ȸ»ç Á¤º¸/ÀÏÇÑ ÁÖ¼Ò/°°ÀÌ ÀÏÇÑ µ¿·á Á¤º¸ µî
- ȸ»ç À̸§/ABNÀ» È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Website : http://www.search.asic.gov.au/gns001.html
¤· ÀÓ±Ý Ã¼ºÒ ÇØ°á ´Ü°è
1´Ü°è : º»ÀÎ ½º½º·Î °í¿ëÁÖ¿Í ±³¼·À¸·Î ÇØ°á
2´Ü°è : °ü·Ã ³ëµ¿Á¶ÇÕ¿¡ üºÒ ½Å°í·Î ³ëµ¿Á¶ÇÕÀ» ÅëÇÑ ÇØ°á
- °ü·Ã¾÷Á¾ ³ëµ¿Á¶ÇÕ¿¡ °¡ÀÔȸ¿øÀÎ °æ¿ì ³ëµ¿Á¶ÇÕ¿¡ ã¾Æ°¡ üºÒ ½Å°í¿Í °ü·ÃÀÚ·á Á¦Ãâ·Î
°£´ÜÇÏ°Ô ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
3´Ü°è : Fair Work OmbudsmanÀ» ÅëÇÑ ÇØ°á
- È£ÁÖ Á¤ºÎ ºÎ¼ÀÎ Fair Work Ombudsman À¥»çÀÌÆ®(http://www.fwo.gov.au) ¿¡¼ ¿Â¶óÀÎ ¶Ç´Â ¿ìÆí
Á¢¼ö ¶Ç´Â Áö¿ª »ç¹«½Ç¿¡ Á÷Á¢ ã¾Æ°¡ üºÒÀ» ½Å°íÇÏ°í ÇØ°áÇÏ´Â ¹æ¹ýÀÔ´Ï´Ù.
- ¿¬¶ôó
• ÀüÈ : 13 13 94 (Çѱ¹¾îÅ뿪 13 14 50) • ¿ìÆíÁÖ¼Ò : Fair Work Ombudsman GPO Box 9887 In your capital city
ÀÌ °æ¿ì ¾ð¾î ¼ÒÅë ¹®Á¦, °ü·Ã ¼·ù Áغñ, °³ÀÎ ½Ã°£ ¼Ò¿ä µîÀ» ¿¹»óÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
Fair Work OmbudsmanÀ» Åë ÇÒ °æ¿ì º»ÀÎÀÌ °è»êÇÑ Ã¼ºÒ ±Ý¾×À» °í¿ëÁÖ¿¡°Ô ¼¸éÀ¸·Î ¿ä±¸ÇÑ ÈÄ 1ÁÖÀÏ ÈÄ¿¡µµ
´äÀåÀÌ ¾ø°Å³ª ´äÀå ³»¿ë¿¡ µ¿ÀÇÇÒ ¼ö ¾ø´Â °æ¿ì ÁøÁ¤¼ Á¢¼ö°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¤· Fair Work Ombudsman¸¦ ÅëÇÑ ÇØ°á ó¸® ÀýÂ÷
- °í¿ë ±â°£ µ¿¾ÈÀÇ Ã¼ºÒ ³»¿ëÀ» Á¤¸®ÇÏ¿© ¼¸éÀ¸·Î °í¿ëÁÖ¿¡°Ô 7ÀÏ À̳»ÀÇ ´äº¯À» ¿ä±¸ÇÏ´Â ÆíÁö¸¦ Àü´Þ ȤÀº ¹ß¼ÛÇÕ´Ï´Ù.
(¿ìÆí ¹ß¼Û ½Ã µî±â¿ìÆí »ç¿ë)
- º¸³½ ÆíÁöÀÇ ´äÀåÀÌ ¾ø°Å³ª ´äÀå ³»¿ë¿¡ µ¿ÀÇ ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸é Fair Work Ombudsman¿¡ üºÒ °ü°è ±¸Á¦ ½ÅûÀ» ÇÕ´Ï´Ù.
- Fair Work Ombudsman¿¡¼´Â üºÒ °ü°è ±¸Á¦ ½Åû »ç½ÇÀ» °í¿ëÁÖ È¤Àº °í¿ëÀο¡°Ô Å뺸ÇÏ°Ô µÇ¸ç Á¢¼ö ³»¿ë Å뺸 ÈÄ
90ÀÏ ¾È¿¡ ÇØ°áµÇµµ·Ï ³ë·ÂÇÕ´Ï´Ù.
- 90ÀÏ ³»¿¡ ÇØ°áÀÌ µÇÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì Fair Work Ombudsman¿¡¼´Â °í¿ëÁÖ/°í¿ëÀÎÀÇ ÇØ°á ³ë·Â °úÁ¤À» È®ÀÎÇÏ°Ô µÇ¸ç
ÃßÈÄ¿¡ ³ëµ¿ºÎ ±Ù·Î °¨µ¶°ü ½Ç»ç°¡ ½ÃÇàµË´Ï´Ù.
ÀÌ Á¶»ç °úÁ¤¿¡¼ ºÒ¹ý »ç½ÇÀÌ ¹àÇôÁö¸é $33,000 ¹ú±ÝÀ» óºÐ ¹Þ°Ô µË´Ï´Ù.
|